Nous sélectionnons avec beaucoup de soin nos Animateurs et Animatrices. Encore inconnus à leur arrivée, ils ne le sont plus lorsqu’ils ont passé avec succès les différentes étapes de notre process de recrutement !
Attirer les Animatrices les plus intéressantes : par son appartenance au groupe Les Petits Bilingues (Leader National de l’apprentissage de l’anglais pour les enfants), Nanny Agency bénéficie d’un très grand flux de candidatures de personnes de culture anglo-saxonnes qui souhaitent travailler en France. Le groupe Les Petits Bilingues a également noué des partenariats avec des Universités anglaises, irlandaises ou françaises accueillant des étudiants étrangers.
Selon leur profil, leur expérience, leur motivation, les candidatures seront orientées vers la filière Nanny Agency pour du babysitting, du cours ou de l’animation à domicile ou vers la filière Les Petits Bilingues dans les centres ou dans les écoles où le groupe intervient et pour certaines un double planning pourra leur être proposé.
Pré-sélection des Nannies : Nous vérifions plusieurs points clés comme :
• Leur dossier administratif : statut en France, visa de travail…
• Leur niveau de langue
• leur disponibilité
• et bien sûr leur expérience avec les enfants qui sera approfondie lors d’un entretien
Seuls les profils répondant à nos critères de qualité seront invités à un entretien au sein de nos bureaux.
Entretien approfondi : Cet entretien a plusieurs objectifs et principalement que ces candidat(e)s ne soient plus des inconnu(e)s pour nous !
Leur histoire : d’où viennent-ils/elles ? Pourquoi sont-ils/elles en France ? Combien de temps vont-ils/elles rester ?
Leur motivation : pourquoi travailler comme babysitter ou animatrices ? Nous déclinons les candidatures de personnes hésitantes ou qui ne parlent pas spontanément de leur plaisir à côtoyer des enfants. Nous croyons qu’un travail d’animation ou de garde d’enfants n’est pas un « petit job » mais au contraire demande professionnalisme et responsabilité.
Leur expérience avec les enfants : babysitting, de l’animation en centres de loisirs, en colonies, en « summer camp », du coaching sportif, de l’enseignement, âge des enfants gardés, durée de chaque expérience… tout est discuté. Nous les testons sur des cas précis, leurs réflexes en matière de sécurité, d’animation, d’autorité.
Leurs références seront bien sûr vérifiées.
Leurs centres d’intérêt : quels sont leurs loisirs, leurs passions ? Ont-ils/elles envie de les partager avec les enfants ? Nanny Agency souhaite que le moment que vont passer ensemble Animatrices et enfants soit un moment privilégié où la langue de communication soit l’anglais quelle que soit l’activité : faire la cuisine, écrire une histoire, préparer un album, écouter et parler de musique, jouer à des jeux de société…
Les candidat(e)s qui passent cette étape avec succès se voient proposer des missions d’animations de groupes d’enfants.
La formation : les animatrices reçoivent une formation sur les dangers inhérents à l’environnement de l’enfant, la communication avec les parents, les règles de bonne conduite au sein des familles, les différences interculturelles.
Nanny Agency & Academy Services est en contact régulier avec ses Animatrices, permettant ainsi de s’assurer de la qualité de leurs prestations, de leur satisfaction et de leurs besoins en formation complémentaire.
Nous sommes très contents d'Anna ! Elle est vraiment parfaite pour nous et les filles l'adorent.
Nous sommes très contents de Jenny. Elle est très douce avec les enfants et joue beaucoup avec eux. Le retour fait par nos enfants est très positif.
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